「芯片战争」还是「云计算战争」?|AI Insider#228

除了「总结会议记录、生成报告和协助计算机编码」外,AI 目前「几乎没有实际用途」。

「芯片战争」还是「云计算战争」?|AI Insider#228

☕ Editor’s Note

🗓️ 2024.8.5 | Issue #228

今天重点推荐以下新闻:

  • 从芯片到云,计算需求如何影响全球地缘政治格局?
  • 对冲基金 Elliott 质疑英伟达价值;
  • 美司法部调查英伟达收购以色列 AI 初创公司;
  • AI 代笔?Google 奥运广告引发争议;

您可通过这里查看过往 AI Insider 的精选内容。


🔍 焦点

「芯片战争」还是「云计算战争」?

《芯片战争》一书作者 Chris Miller 在《金融时报》撰文指出,人工智能(AI)系统正在改变全球经济格局,而训练这些系统的数据中心已成为各国争相控制的战略资源。

高性能计算作为战略资源并非新鲜事。从冷战时期美国限制对苏联出售超级计算机,到如今 AI 系统的军民两用性质,都凸显了数据中心控制权的政治和经济意义。

目前,美国已对先进 AI 芯片实施出口管制,并可能将高带宽内存芯片纳入管制名单。这促使更多国家希望通过在本土建设数据中心来确保获得 AI 技术。沙特阿拉伯、阿联酋等国正大力投资数据中心基础设施,以期成为 AI 中心。

美国云计算公司看到了商机,但华盛顿对此持谨慎态度。微软与阿联酋 G42 公司合作在肯尼亚建设数据中心的案例引发了安全担忧,或将成为未来国际数据中心项目的模板。

与此同时,华为正加大力度发展云计算业务,试图在芯片限制下寻找新的竞争优势。这场始于芯片的科技竞争,正逐步延伸到计算领域的新层面。

补充三个信息:


💰市场

AI 泡沫持续放大?对冲基金巨头质疑英伟达价值

根据《金融时报》的报道,知名对冲基金 Elliott Management 近日向投资者发出警告,认为英伟达 股价处于「泡沫」状态,人工智能技术被过度炒作。

这家管理约 700 亿美元资产的佛罗里达基金公司在一封客户信中表示,大型科技股,尤其是英伟达,已进入「泡沫地带」。Elliott Management 对科技巨头持续大量购买 Nvidia 的图形处理器持怀疑态度,并认为许多 AI 应用「尚未成熟」。

该基金指出,AI 的许多所谓用途「永远不会具有成本效益,永远无法正常运作,会消耗过多能源,或将被证明不可信」。这一警告恰逢芯片股因 AI 投资可持续性担忧而大幅下跌,英伟达股价自 6 月底以来已下跌超过 20%。

尽管如此,英伟达今年仍上涨约 120%,自去年初以来涨幅超过 600%。Elliott Management 表示,除了「总结会议记录、生成报告和协助计算机编码」外,AI 目前「几乎没有实际用途」,也未能实现承诺的生产力大幅提升。

Character.AI 未来何去何从?

根据科技媒体 TechCrunch 的报道,Character.AI 联合创始人兼 CEO Noam Shazeer 将重返 Google ,这一消息引发了业界广泛关注。Shazeer 曾于 2021 年 10 月离开 Google ,创立了由 a16z 支持的聊天机器人初创公司 Character.AI。

在此次回归中,Shazeer 和另一位联合创始人 Daniel De Freitas 以及部分员工加入 DeepMind 研究团队。与此同时,Google 还与 Character.AI 签署了一项非独家协议,将使用该公司的技术。

这一人事变动引发了业界对 AI 人才流动和技术竞争的关注。有分析认为,监管机构可能会密切关注这类「反向并购」行为,以防止科技巨头通过人才收购规避监管审查。

AI 热潮引发电力需求激增,公用事业股成为投资新宠

根据《金融时报》的报道,生成式 AI 的兴起正在推动美国电力需求激增,这使得公用事业股成为投资者的新宠。近期,美国投资者大量涌入公用事业基金,仅在 5 月和 6 月就有超过 17 亿美元的资金流入,创下近两年来的最佳表现。

这一趋势的背后,是 AI 技术对电力需求的巨大推动。与传统计算相比,AI 服务如 ChatGPT 的单次搜索耗电量高出近 10 倍。微软等科技巨头正在大规模投资数据中心,进一步加剧了电力需求。国际能源署预计,到 2026 年,全球数据中心的用电量可能会翻倍,相当于德国的总用电量。

面对需求激增,公用事业公司纷纷加大投资力度。例如,爱迪生国际公司将年度资本支出计划从 60 亿美元提高到 80 亿美元。这种增长前景使得公用事业股成为投资者眼中 AI 热潮的另一个受益者,且相较于科技股,其估值更具吸引力。


👮‍♂️ 监管

从硅谷风波到华盛顿智囊:Helen Toner 的 AI 政策之路

根据 Bloomberg 的报道,Helen Toner 在经历了 OpenAI 董事会风波后,正在华盛顿 DC 重塑自己作为 AI 政策专家的形象。这位 32 岁的前 OpenAI 董事会成员,现已成为连接技术界和政策制定者的重要桥梁。

Toner 目前在乔治城大学安全与新兴技术中心(CSET)担任战略和基础研究拨款主管。尽管在硅谷某些圈子里声誉受损,但她在华盛顿的影响力却与日俱增。她被视为 AI 技术与政策之间的"翻译者",为高级官员和监管机构提供关于 AI 国家安全风险的专业建议。

作为一个多语言者,Toner 擅长将复杂的 AI 概念转化为政策制定者能够理解的语言。她强调了在快速发展的 AI 领域中沟通和解释的重要性,「AI 将成为决定未来几年或几十年走向的主要因素之一。我们需要翻译者、桥梁和能够整合各方面的人。」

尽管 Toner 与有效利他主义(EA)社群有密切联系,但她表示自己并不完全认同这一理念。她计划在未来几年继续担任 DC 和 AI 行业之间的中介者角色,或将对美国 AI 政策产生持续影响。

美国司法部调查英伟达收购以色列 AI 初创公司

根据英国《金融时报》的报道,美国司法部正在调查英伟达收购以色列人工智能初创公司 Run:ai 的交易是否存在反垄断问题。

知情人士透露,司法部已就该交易的竞争影响向市场参与者发出询问,重点关注此次收购是否会扼杀新兴竞争并巩固英伟达的主导地位。

英伟达于今年 4 月宣布这笔收购,交易金额未披露,但据 TechCrunch 估计约为 7 亿美元。

Run:ai 开发了一个优化 GPU 使用的平台,与英伟达有现有合作。此次调查正值美国监管机构加强对 AI 领域反竞争行为的审查之际,特别是涉及英伟达等大型科技公司的情况。司法部还在调查英伟达如何分配其芯片以及其关键软件平台 Cuda。


👨‍💻 应用

AI 代笔?Google 奥运广告引发争议

根据 CNBC 的报道,Google 近日因一则奥运广告引发争议,最终决定将其撤下。这则名为「亲爱的 Sydney」的广告展示了一位父亲使用 Google 的 AI 聊天机器人 Gemini 为女儿代笔,给美国短跑运动员 Sydney McLaughlin-Levrone 写粉丝信。

广告中,父亲要求 Gemini「帮助我的女儿写一封信,告诉 Sydney 她有多鼓舞人心」。这一做法引发了广泛批评,认为这鼓励使用自动化工具取代真实的人类创造力,特别是在儿童教育方面。

Syracuse 大学教授 Shelly Palmer 在一篇广为流传的博客文章中表示:「我坚决反对 Google 所宣传的未来。」她认为,这种技术代表了「一个单一文化的未来,我们将看到越来越少的原创人类思想」。

尽管 Google 最初为广告辩护,称「AI 可以成为增强人类创造力的绝佳工具,但永远无法取代它」,但随着批评声浪持续高涨,公司最终决定将广告从电视播放中撤下。这一事件凸显了公众对 AI 应用的担忧,特别是在创意和教育领域。

DeepMind 新工具揭示大语言模型内部运作

根据 VentureBeat 的报道,Google DeepMind 发布了一套名为 Gemma Scope 的新工具,旨在揭示大语言模型(LLMs)的内部决策过程。这一突破性进展有望解决 LLMs 在关键应用中面临的透明度和可解释性挑战。

Gemma Scope 基于 DeepMind 最近提出的 JumpReLU 稀疏自编码器(SAEs)架构,包含超过 400 个 SAEs,共同代表了 Gemma 2 模型中超过 3000 万个学习特征。这使研究人员能够研究不同特征如何在 LLM 的各个层之间演化和交互,从而更深入地理解模型的决策过程。

JumpReLU SAE 的创新之处在于它能为每个特征学习不同的激活阈值,这有助于在检测特征存在与估计其强度之间取得平衡。DeepMind 已在 Hugging Face 上公开发布了 Gemma Scope,希望能推动更具雄心的可解释性研究。

这一工具的发布标志着 AI 领域向着构建更稳健、透明的系统迈出了重要一步,有望帮助开发更好的安全保障措施,并防范自主 AI 代理可能带来的风险。

AI 冲击好莱坞:编辑们的担忧与工会的两难

根据《纽约时报》的报道,人工智能技术正在对好莱坞编辑等白领工作者构成威胁,引发了对未来就业前景的担忧和工会保护措施的讨论。

资深电视剪辑师 Thomas R. Moore 表示,如果 AI 能够制作出可信的初剪版本,可能会减少三分之一的工作日。这种担忧在好莱坞编辑和工艺人员中普遍存在。然而,他们所属的国际舞台工作者联盟(IATSE)最近通过的合同却允许工作室要求员工使用 AI 技术。

IATSE 主席 Matthew Loeb 建议成员们应该拥抱 AI 技术,成为专家,以保持工会的管辖权和就业机会。但一些成员认为,这种做法可能会导致工作机会减少。工会领导层则认为,在行业低迷期间,他们无法完全阻止 AI 的使用。

相比之下,编剧工会在去年的罢工中赢得了更严格的 AI 限制。这种差异凸显了不同工会在面对 AI 挑战时的谈判筹码和策略差异。

动画工会作为 IATSE 的一个分会,将在 8 月中旬开始与工作室就新合同进行谈判。他们希望能在 AI 保护措施方面取得更好的结果,但也担心受到 IATSE 主合同的影响。

这场 AI 与劳工权益的博弈不仅关乎好莱坞工作者的未来,也可能预示着更广泛的就业市场变革。正如 Moore 所言:「如果 IATSE 这样的大型工会都无法保护工人,这对其他所有人意味着什么?」


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我们明天再见。